Sundern. Ohne Frage: Eine Kälteanlage, die zum Beispiel eine Produktionslinie in der Pharmaindustrie mit Kälte versorgt, hat mit einem Floß wenig gemeinsam. Eine ganz wichtige Gemeinsamkeit gibt es aber doch: Bei der Planung und beim Bau sowohl einer Kälteanlage als auch eines Floßes zählt Teamwork. Diese Erfahrung konnten die 19 Auszubildenden von L&R Kältetechnik in Sundern ganz praxisnah auf dem Azubi-Tag im Woohoo machen. Zu den Aufgaben, die sie an diesem Tag zu bewältigen hatten, gehörte nämlich: Baut ein Floß!
Gemeinsam geht´s besser
Zu diesem Zeitpunkt waren sie aber auch schon gut auf diese Aufgabe vorbereitet. Denn in den Stunden vorher hatten sie unter professioneller Anleitung schon einige „Teambuilding“-Spiele hinter sich. Schnell war klar: Mit Zuhören, Abstimmen und gemeinsamer Problemlösung kommt man schneller ans Ziel. Weitere Spiele hatten zum Ziel, das Vertrauen untereinander auszubauen und sich und seine Ideen einzubringen.
Beim Floßbau war dann das Anwenden der gerade gewonnenen Erkenntnisse gefragt – und voller Teameinsatz. Als die Zeit knapp wurde, hieß es „Einer für alle und alle für einen“: Teams, die ihr eigenes Floß fertig gestellt hatten, haben sofort und ohne Zweifel bei den anderen Teams geholfen und angepackt.
„Teambuilding“ unter den Auszubildenden
Die Erkenntnis, dass Teamwork Vorteile bringt, kann man sicherlich auch auf andere Weise gewinnen. Für L&R kam es bei der Planung aber auch auf das „Teambuilding“ unter den Auszubildenden an. Sebastian Rüßmann, kaufmännischer Geschäftsführer des Unternehmens: „Bei uns herrscht schon ein guter Teamgeist, aber die Azubis in den technischen und kaufmännischen Berufen haben oft wenig Berührungspunkte in der täglichen Arbeit. Das zu ändern, war ein Ziel des Tages im Woohoo.“
Fazit: Ein gelungener Tag
Das Ziel wurde offenbar erreicht. „Es war trotz meiner anfänglichen Zweifel ein wirklich gelungener Tag. Jeder hat mitgemacht, wir haben uns besser kennengelernt.“ So das Fazit von Leonie Villis, die bei L&R ein Duales Studium „Marketing Management“ absolviert und dabei eher weniger Kontakt zu den technischen Azubis hat. Phil Ullmann, Azubi zum Elektroniker/ Fachrichtung Betriebstechnik, sieht das ähnlich: „Die Aufgaben haben Spaß gemacht, und wir mussten sie im Team bewältigen. Dabei zählten Zuverlässigkeit, Kommunikation und Einsatzbereitschaft – Kompetenzen, die auch im beruflichen Alltag von großem Stellenwert sind.“
Coole Jobs im Kälteanlagenbau
Damit ist klar: Auch im nächsten Jahr wird es sicherlich weitere Azubi-Tage geben. Zumal L&R auch weiter daran arbeitet, den aktuellen und den kommenden Auszubildenden einige der „coolsten Jobs der Welt“ zu bieten. Sebastian Rüßmann: „Wir gehören zu den führenden Unternehmen im Kälteanlagenbau, wir sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen und die Arbeit bei uns ist wirklich abwechslungsreich. Das gilt für die Auszubildenden im Betrieb, d.h. für Mechatroniker und Elektroniker, und ebenso für die Industriekaufleute in der Verwaltung. Bei uns kann man kreativ sein, man arbeitet kooperativ in Teams und die Arbeit macht nicht nur Spaß, sondern sie hat auch einen Sinn. Wir liefern zum Beispiel viele Tiefkälteanlagen für Pharmaunternehmen, die Impfstoffe produzieren oder für Wasserstofftankstellen.“
(Quelle: L&R Kältetechnik)
