Arnsberg. Am 1. August 2024 begann für 58 junge Berufseinsteiger eine spannende Reise in den Berufsfeldern Augenoptik, Hörakustik, Einzelhandel und Verwaltung. Der Tag startete mit einem Besuch des neuen Ausbildungszentrums in Neheim, in dem die Auszubildenden künftig ihr Wissen vertiefen werden.
„Eine nachhaltige Ausbildung ist eine Investition in die persönliche Zukunft und auch immer in das eigene Unternehmen. Denn gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel und die Herausforderungen am Arbeitsmarkt liegt hier der Schlüssel für unseren Erfolg von morgen“, sagt ROTTLER-Geschäftsführer Paul Rottler. „Wir bilden aber nicht nur aus, sondern bieten auch danach vielfältige Entwicklungsperspektiven – vor allem in unserer unternehmenseigenen ROTTLER-Akademie.“ Seit Anfang 2020 wird hier mit modernster Technik die Theorie veranschaulicht und zugleich die Praxis trainiert. Hinzu kommen verschiedene interne und externe Schulungen, wie Verkaufsseminare, Fachschulungen, die Ausbildung von Quereinsteigern und die Entwicklung von Führungskräften. Zusätzlich verfügt die Akademie über ein neues Ausbildungszentrum in den beiden oberen Etagen des ROTTLER-Stammhauses in der Hauptstraße 3 in Neheim, direkt über dem Exklusiv-Store. Dort werden die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit in Theorie und Praxis gefördert, unterstützt und intensiv auf ihre Prüfungen vorbereitet.
In diesem Jahr haben 58 neue Berufseinsteiger ihre Ausbildung begonnen, sodass nun mehr als 100 junge Talente über alle drei Lehrjahren hinweg im Unternehmen tätig sind. Zudem ist smartes Lernen ein wichtiger Baustein in der Ausbildung: Alle ROTTLER-Auszubildenden erhalten ein persönliches iPad mit vorinstallierten digitalen Lerninhalten, die wöchentlich aktualisiert werden. Nach der bestandenen Abschlussprüfung dürfen sie das iPad behalten.
Teamgeist von Anfang an
Am 1. August begann für die 56 Augenoptik- und Hörakustiker-Auszubildenden, eine Einzelhandelskauffrau sowie einen Kaufmann für Büromanagement der Berufsstart mit einem Kennenlerntag in der Firmenzentrale in Neheim, der durch Teambuilding-Spiele das „WIR-Gefühl“ stärkte. „In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in der Teams in den unterschiedlichsten Konstellationen zusammenarbeiten, ist die Förderung von Teamarbeit wichtiger denn je. Die Fähigkeit, gemeinsam kreative Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Indem wir die Stärken jedes Einzelnen bündeln, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen können“, so ROTTLER-Personalleiterin Julia Schulte.
„Der Kennenlerntag war einfach super! Die Teambuilding-Spiele haben uns echt zusammengeschweißt“, erzählt ROTTLER-Azubi Jonas Falkenberg, und fügt dann noch hinzu: „Ich freue mich sehr auf meine Ausbildung und bin gespannt, was jeder Tag so mit sich bringen wird.“ Und eine entscheidende Erkenntnis haben die neuen Azubis an diesem Tag gewonnen: Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg.
(Quelle: ROTTLER)
